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我的雇主可以在未经同意的情况下从我的薪水中扣除欠款吗?

2018-10-30 16:22 作者:极速时时彩 来源:极速时时彩 次阅读
私人索赔的员工薪酬方面不得扣除任何金额。

极速时时彩:在这些租金的扣除,后来发现是拖欠的工资。

Q1。 1994年6月至2012年6月,我在迪拜的一家公司工作。1997年,我搬到公司协助的住所,每月从我的工资中扣除租金。 2007年,我的妻子也加入了同一家公司。我在2012年离开公司后,将租约转给了我妻子的名字,以便从她的工资中扣除月租金。 2014年,我们注意到额外的金额从她的工资中扣除,分类为“拖欠工资”。

 

在询问同样的情况时,该公司告诉我的妻子,我的工资每月应扣除一笔额外的金额,他们“忽略了”。这个金额约为40,000迪拉姆。他们说,如果我的妻子辞职,金额将从她的约满金额中扣除。这合法吗?他们可以从我妻子那里扣除与我工资挂钩的拖欠款吗?请注意,错误是由公司做出的。

 

答:根据您的疑问,我们假设您受雇的雇主以及目前您的妻子受雇于的是在迪拜大陆注册的实体。雇主不能扣除雇员工资的任何部分来解决第三方的欠款。即使您必须向前雇主支付任何欠款,除非您的妻子已经同意,否则他们不能向您的妻子索赔。这符合1980年关于阿联酋就业关系的第8号联邦法第60条(“就业法”),其中规定,“除了私人索赔,员工的报酬不得扣除任何金额,除非在以下情况中:

 

(a)收回超过应享权利的预付款或支付给雇员的款项,条件是本案扣除的金额不超过期间薪酬的10%;

 

(b)法律要求雇员支付报酬的捐款,例如社会保障和保险计划;

 

(c)雇员对储蓄基金的供款或偿还预付款;

 

(d)对任何福利计划或雇主提供并经就业部门批准的任何其他特权或服务的捐款;

 

(e)对雇员所犯的任何罪行判处罚款;

 

(f)在执行法院判决时应支付的任何债务;

 

但扣除额不得超过雇员报酬的四分之一。如果需要支付两笔或两笔以上的债务,最高金额应为雇员报酬的一半,所支付的金额应按照雇员报酬的四分之一的比例支付任何合法的赡养费后,按比例分配给受益人。

 

根据上述法律规定,您妻子的雇主不能从雇主想要的任何金额中扣除她的工资。根据上述“就业法”第60(a)条,您的前雇主现已失去向您提出索赔的权利,因为索赔不应在您离开上述公司工作的一年内。 “劳动法”第6条规定,“......在所有情况下,如果在该权利到期之日起一年后提交法院,则不得就根据本法规定应得的任何权利提出索赔,如果不遵守本条规定的程序,则不得申请。“您的前雇主可能必须向您提出商业/民事索赔,以收回您可能欠他们的任何金额。

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